长沙高新区2009年公开招聘工作人员公告

http://www.hnleader.gov.cn/　来源：湖南领导人才网

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为进一步拓宽选人、用人视野，促进优秀人才脱颖而出，加快推进长沙高新区“又好又快”发展，长沙高新区党工委、管委会决定面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：公开、公平、公正、竞争、择优。

二、招聘形式：面向社会公开招考，笔试与面试相结合。

三、聘用人员管理：此次招聘除对应岗位明确编制外，其余均不纳入编制；实行合同管理，工资等相关待遇比照本单位同类人员。

四、报考资格

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法、具有良好的品行；

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4、有很强的事业心和责任感；

5、具有专业技术水平和相关工作经历；

6、符合招考岗位所需具体条件。

五、招聘岗位、人数、所需条件（详见附表）

六、报名与资格审查

1、报名时间：2009年3月19日至3月22日

19日-21日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)

22日（上午8：00-11：30）

2、报名地点：长沙高新区管委会政务大厅（河西麓谷大道668号长沙高新区管委会办公大楼1楼，乘118路、18路公交车在长沙高新区管委会站下车即到）

3、报名时需携带本人身份证、毕业证、学位证、英语和计算机等级证、专业技术资格证书和其他有效证件，近期免冠1寸彩色照片2张。报名费为每人50元。

4、报考人员每人限报1个岗位，须如实填写公开招聘报名登记表，如因个人填写失实或有误造成的影响由个人负责。

5、各个岗位录用计划数与报考人数的比例原则上不小于1：5，达不到比例的缩减招聘计划或不开考。

6、资格审查合格者，3月27日（星期五，上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）在长沙高新区管委会政务大厅领取准考证，笔试时间及地点以准考证为准。

七、考试方式

1、笔 试

（1）部门副职：命题范围参照中组部《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》。

（2）一般岗位：行政职业能力测验与申论两科。笔试总成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

（3）博士研究生毕业者（获得博士学位）笔试总成绩加10分。

2、面 试

（1）以岗位招聘数为基数，以笔试总成绩从高分到低分按1：5的比例（如报考比例达不到1：10的，则按1：3的比例）确定参加面试人员。笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。笔试成绩及进入面试人员名单可通过长沙市高级人才网(http://www.gjrcw.com)和长沙高新人才网（http://www.15job.com）查询。

（2）面试方式及时间另行通知。

3、考试综合成绩。按笔试总成绩占30%，面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩。面试成绩低于70分的考生不进入考察。

八、考察、体检与录取

1、考察对象按岗位招聘人数1：3的比例，按考试综合成绩从高分到低分依次确定，由长沙高新区管委会人力资源和社会保障局组织，主要是考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等，然后综合考试成绩与考察结果对考察对象进行综合排序。

2、体检对象根据综合排序确定，按岗位招聘人数1：1的比例，参照录用公务员的体检标准和办法执行，体检出现不合格者可按综合排序递补。

3、体检合格人员在长沙高新区网站（http://www.cshtz.gov.cn）和长沙高新人才网（http://www.15job.com）上进行公示，公示无异议后，对应岗位明确编制人员按要求办理相关人事编制手续，其余人员报市人事局备案后，签订聘用合同。

经讨论认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该岗位招聘可以空缺。

九、聘用待遇：聘用期间工资等相关待遇比照本单位同类人员（机关或事业单位人员），试用期内按80%计发。

十、组织实施：此次招聘工作经市相关部门审核备案，由长沙高新区管委会人力资源和社会保障局负责组织实施。

咨询电话：0731-8995125，8995682.

长沙高新技术产业开发区管理委员会

二OO九年三月十二日

附件：2009年招聘岗位一览表

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